En matière de conciliation travail-vie personnelle, chacun semble avoir une stratégie et une opinion différentes. Bien que travailler en tant qu'entrepreneur soit sans aucun doute stressant, tout le monde ne devrait pas suivre le même modèle pour réussir. C'est pourquoi nous avons posé la question suivante aux entrepreneurs 11 du Conseil des jeunes entrepreneurs (YEC):
"Quel mythe d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée les entrepreneurs devraient-ils finalement mettre au repos?"
Mythes de conciliation travail-vie que vous pouvez ignorer
Voici ce que les membres de la communauté YEC avaient à dire:
1. Qu'il s'agit d'équilibre en premier lieu
"J'en suis venu à apprendre que ce n'est pas vraiment une question d'équilibre parce que votre vie n'existe pas en silo. Il s'agit plutôt de parvenir à une intégration optimale des différents éléments de votre vie. Besoin de faire une course et de passer du temps avec un ami? Demandez-leur de le faire avec vous. Vous ne pouvez pas entrer dans le temps pour travailler et passer avec votre autre significatif? Faites un entraînement amusant ensemble. "~ Darrah Brustein, Network Under 40
2. Que c'est toujours une question importante pour vos employés
"Cela pourrait être vrai pour certains d’entre eux, mais beaucoup sont généralement satisfaits de la façon dont les choses se passent. Renseignez-vous auprès de votre équipe s’ils ont besoin d’aide pour cela. Sinon, n'essayez pas de réparer ce qui n'est pas cassé. "~ Andrew Schrage, Money Crashers Personal Finance
3. Que le repos et le temps personnel sont facultatifs
"Il ya un grand mythe selon lequel les entrepreneurs qui réussissent sont arrivés là où ils sont en travaillant 100 + heures par semaine et en laissant de côté leur temps personnel. Bien que cela puisse fonctionner dans de rares occasions, la vérité est que la productivité et la qualité du travail se sont avérées diminuer rapidement sans repos ni détente. Vous ne pouvez pas être dans le coup si vous êtes constamment au bord de l'épuisement professionnel. ~ ~ Elle Kaplan, LexION Capital
4. Que tout le monde le soutient
"Vous constaterez toujours que les gens n’appuient pas cette idée ou n’ont pas leur propre impression de ce que l’équilibre entre le travail et la vie personnelle devrait avoir dans leur esprit (et ce n’est généralement pas équilibré du tout). Essayez de considérer cela comme vous négociez du temps pour vous-même et ne cédez pas toujours leur impression. ~ ~ Drew Hendricks, Buttercup
5. Que votre vie doit commencer à 5 am
"Les gens se sont convaincus que mettre la moitié des choses qui les préoccupent sur le dos jusqu'à ce qu'ils soient trop fatigués pour les gérer reflète un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Que ce soit personnel ou professionnel, je gère d'abord mes priorités les plus ambitieuses. Parfois, cela signifie profiter d'un long déjeuner avec un ami et faire un travail administratif insignifiant à minuit. ~ ~ Manpreet Singh, TalkLocal
6. Que les heures travaillées sont indicatives de la valeur créée
"Se vanter des heures passées à travailler est à la mode. Les humains ont beau se convaincre que parce qu’ils étaient au travail pendant une longue période, ils étaient des travailleurs productifs. Il y a des opportunités qui nécessiteront des heures ridicules, mais il y a aussi des personnes qui peuvent accomplir plus en quelques heures que la plupart en une semaine. Devenez l'une de ces personnes. »~ Douglas Hutchings, Picasolar
7. Que le travail et la vie soient des concepts séparés
«Nous avons tous une seule vie et, à mesure que la technologie continue de s’imprégner, il sera encore plus compliqué d’essayer de séparer votre vie personnelle et professionnelle. Au lieu d'essayer de faire cela, adoptez la flexibilité que ces nouvelles technologies nous permettent et considérez l'équilibre travail-vie personnelle comme un continuum qui évolue en fonction de la journée. ~ ~ Jay Johnson, Small Lot Wine
8. Qu'il y ait une ligne d'arrivée magique
"Il n’ya pas de ligne d’arrivée magique qui apporte succès et accomplissement. Au lieu de cela, construisez une habitude de vivre chaque jour avec succès et accomplie. Si vous vous stressez et que vous vous fatiguez tous les jours, vous ne faites que renforcer la mauvaise habitude du surmenage et du stress. Pas de sortie ou de montant d'argent ou mettra fin à cette mauvaise habitude. Construis la vie que tu veux vivre aujourd'hui et ne la repousse pas. »~ Brian Smith, S Brian Smith Group
9. Ce travail doit être fait pendant les heures ouvrables
"Il y a un mythe selon lequel le travail doit être fait pendant les heures de travail et vous ne pouvez avoir qu'une vie personnelle la nuit. Avec une bonne planification, cela ne doit pas nécessairement être le cas. Si ma fille a un événement scolaire important, je m'arrange pour organiser mon horaire pour la journée, ce qui peut signifier travailler sur des tâches peu prioritaires ou des courriels cette nuit-là pendant que mes enfants sont au lit. ~ ~ Leila Lewis, Be Inspired PR
10. Que la semaine de travail 4-Hour existe
"Même Tim Ferris l’a dit: le but de ce livre n’est pas de vous faire croire que vous pouvez démarrer une entreprise et travailler uniquement des heures par semaine. Pourtant, à maintes reprises, les jeunes entrepreneurs croient que cela peut être possible. Rien n'est plus loin de la vérité. L'objectif est de construire une entreprise aussi efficace que possible avec votre temps, en utilisant de bonnes pratiques de délégation. Une vraie et bonne affaire nécessitera des heures supplémentaires. »~ Diego Orjuela, Cables & Sensors, LLC
11. Que vous devez attendre pour commencer une famille
"Nous avons décidé de fonder une famille tôt dans ma carrière d’entrepreneur. Quand tu es jeune, tu as assez d'énergie pour être un parent et un entrepreneur. En cours de démarrage, vous dormez à peine. Qu'importe si le bébé est réveillé? L'espoir est que votre esprit d'entreprise aura atteint votre liberté financière au moment où vos enfants quittent la maison - et vous êtes encore assez jeune pour en profiter. »~ Paul Hager, Professionnels des technologies de l'information
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