La technologie numérique a accordé plus d'importance au travail d'équipe en raison de la façon dont la main-d'œuvre d'aujourd'hui collabore à distance. Les entreprises de toutes tailles utilisent l'exercice de consolidation d'équipe pour travailler afin de renforcer ces collaborations, qu'elles se déroulent dans des endroits différents ou dans un seul bureau.
En ce qui concerne le lieu de travail, la compréhension de vos collègues, leur façon de penser et pourquoi ils pensent comme eux peuvent faciliter la communication. Les activités de team building rapides rassemblent les groupes pour rendre cela possible dans un cadre décontracté sans trop de pression.
Exercices de renforcement d'équipe pour le travail
Ces jeux d'esprit d'équipe sont conçus pour vous aider à mieux connaître vos collègues, votre équipe d'employés et vous-même afin que vous puissiez travailler ensemble plus efficacement. S'il vous plaît noter, ce ne sont que des idées, et ils peuvent être modifiés pour répondre aux besoins particuliers de votre lieu de travail.
Le but est de rassembler tout le monde avec des activités de team building pour le travail, qu'il s'agisse d'une activité de team building 5 minute ou de jeux de travail d'équipe, il y a beaucoup d'idées de liens d'équipe.
Le livre commun
Placez un grand carnet de notes vide ou un journal dans l'espace commun. Vous pouvez même le remplir avec des invites, demandant aux participants de suivre les suggestions pour leurs soumissions s'ils ont du mal à décider quoi écrire eux-mêmes.
Gardez des stylos, des marqueurs, des bandes décoratives, des colles et tout ce que vous pouvez penser à proximité du livre et encouragez les membres de l'équipe à écrire, coller et couper le livre pour créer un livre d'histoire vivante pour votre entreprise. Une fois que le livre a été rempli, gardez-le en sécurité et en obtenir un nouveau.
Trois vérités et un mensonge
Donnez à chaque joueur quatre feuilles de papier. Sur chaque feuille, demandez-leur d'écrire un mensonge et trois vérités pour que chaque morceau de papier ait une chose écrite dessus. S'il vous plaît noter que ces mensonges devraient être crédibles et l'ambiance devrait rester professionnelle.
Une fois que chacun a sa liste, demandez à chaque membre de lire ses vérités et de les exposer à haute voix dans un ordre aléatoire. Les autres participants doivent essayer de deviner laquelle des quatre déclarations est le mensonge, et pourquoi.
Qu'y a-t-il sur votre bureau
Demandez à chaque membre de l'équipe d'apporter un objet de son bureau. En utilisant cet objet comme leur produit, ils doivent créer un logo, un plan de marketing, un slogan et tout ce que vous pouvez imaginer. Réglez une minuterie, puis demandez-leur de donner une présentation sur leur nouveau produit au reste du groupe.
Ensuite, demandez à tout le monde de discuter des présentations de produits qui ont le mieux réussi, et pourquoi.
Dessin à l'aveugle
C'est l'un des jeux de team building qui est génial pour développer les compétences de communication. Répartissez les équipes de deux et demandez aux joueurs de s'asseoir dos à dos. Un membre de l'équipe recevra une image d'un objet ou d'un mot. Sans dire ce que c'est, la personne doit décrire l'image, sans utiliser de mots qui décriront directement le sujet.
Par exemple, si l'image donnée est un lion sur un monocycle, la personne peut décrire une grande créature poilue avec de gros cheveux au-dessus d'une petite roue.
Blocs de construction d'idée
Venez avec un problème fictif que votre équipe doit résoudre. Cela peut être quelque chose de simple comme une énigme ou quelque chose de plus complexe. Présentez cette idée et demandez au groupe de trouver une réponse simple de deux à trois phrases sur une feuille de papier vierge.
Ensuite, demandez à chaque membre de passer la feuille à gauche et demandez-lui d'utiliser l'idée pour créer une nouvelle solution. Continuer le modèle pour quelques tours et voir ce que sont les résultats finaux.
Trouver le fil commun
Divisez votre équipe en groupes, puis dites-leur qu'ils doivent trouver une chose qu'ils ont en commun. Cela peut inclure des passe-temps, des goûts musicaux, des plats préférés ou même le dernier film qu'ils ont vu. Après qu'ils se sont installés sur leur dénominateur commun, demandez-leur de créer une courte liste de traits ou de qualités stéréotypées des personnes qui partagent ce trait.
Le groupe doit alors assumer les qualités de ce stéréotype pour le reste de la réunion. Par exemple, si tous les membres d'un groupe ont découvert qu'ils avaient des chats, ils peuvent tous demander périodiquement aux membres des autres groupes de voir les photos de leurs chats. Une fois la réunion terminée, discutez de la façon dont les stéréotypes peuvent être stupides et comment ils réduisent notre vision des autres.
Regardez où vous marchez
Sur le sol, créez un grand polygone fermé d'environ douze pieds de long sur sept pieds de large en utilisant du ruban adhésif. Essayez de le façonner en pensant que les gens vont se frayer un chemin d'un bout à l'autre. À l'intérieur du polygone, placez des jouets pour chiens qui grincent et deux fois plus de feuilles de papier (ou de papier). Les journaux agissent comme des mines terrestres.
C'est l'un des jeux de construction d'équipe où l'objectif est de faire des paires de deux d'un côté du polygone à l'autre, les yeux bandés, en utilisant seulement le guidage vocal des joueurs à l'extérieur de la forme. Si un joueur marche sur une mine, il devient gelé et doit attendre que l'autre joueur marche sur un jouet pour chien pour continuer. Si les deux joueurs sont bloqués, l'équipe doit redémarrer.
Utilisez ce que vous avez
Créer un défi de quelque sorte pour votre équipe à aborder. Cela pourrait être l'envoi d'un email sans toucher le clavier / la souris ou faire un concept de package innovant, le choix vous appartient. Divisez-vous en groupes pairs, donnez le même ensemble de fournitures à chaque équipe et demandez-leur de résoudre le problème en utilisant uniquement les fournitures fournies.
Une fois la limite de temps écoulée, demandez à chaque équipe de révéler ses créations.
Chasse au trésor
Cet exercice de team building classique encourage le travail d'équipe et la réflexion créative. Dressez une liste d'éléments à trouver pour les membres de votre équipe. Cela peut être fait individuellement ou en petits groupes. Le premier à collecter tous les objets et à vous les apporter gagne!
Pour une couche supplémentaire de difficulté et de résolution de problèmes, au lieu d'écrire les éléments eux-mêmes, écrivez des indices, des descriptions simples ou des énigmes.
Une question
Produire plusieurs scénarios dans lesquels quelqu'un peut être choisi pour accomplir un travail ou une tâche avec votre équipe ou pour une autre situation. Par exemple, dans un scénario, vous cherchez peut-être un partenaire pour aider à la présentation d'un produit important, et dans un autre, vous décrivez peut-être un conjoint potentiel.
Chaque personne doit poser une seule question à poser afin de déterminer si la personne hypothétique en question est bonne pour la tâche. Cet exercice aide les gens à comprendre comment différemment, et parfois de manière similaire, tout le monde pense.
Classifiez ceci
Organisez une collection d'objets aléatoires: moins ils ont de connexions apparentes, mieux c'est. Divisez-vous en groupes et demandez à chaque équipe de classer les articles par catégories. Chaque équipe écrit ses catégories sur une feuille de papier dans un délai donné.
Une fois le temps écoulé, chaque groupe présente ses listes aux autres équipes et révèle pourquoi elles ont regroupé les éléments comme elles l'ont fait.
Chronologie de la vie
C'est l'un des jeux de construction d'équipe qui est idéal pour un brise-glace. Demandez aux participants de fermer les yeux et de penser à leurs premiers et meilleurs souvenirs. Donnez-leur quelques moments pour réfléchir, puis demandez-leur quel souvenir ils voudraient revivre s'il leur restait trente secondes à vivre. Ensuite, demandez à chacun de partager son choix et pourquoi.
La goutte d'oeuf
Une autre activité classique, ce jeu de construction d'équipe nécessite deux équipes ou plus pour tenter de construire un paquet qui porte un œuf en toute sécurité au sol après une chute d'une fenêtre ou d'un toit. Après avoir terminé le paquet, chaque équipe devrait donner une courte présentation exposant pourquoi leur emballage est unique et pourquoi ils pensent qu'il transportera l'œuf au sol en toute sécurité. Après, laissez tomber les oeufs et voyez si les conceptions fonctionnent!
Gelure
Divisez tout le monde en groupes de quatre ou cinq. Chaque groupe agit comme s'il était échoué dans l'Arctique. Chaque groupe doit élire un chef et ériger un abri pour survivre. La prise est, le chef souffre de gelures et ne peut pas aider physiquement dans la construction de l'abri. Et les autres membres de l'équipe souffrent de cécité des neiges et doivent avoir les yeux bandés.
Le chef doit décrire comment construire l'abri et l'équipe doit le faire sans être capable de voir.
Silence
Cet exercice de team building est très simple. Avant votre prochaine réunion, agissez avec enthousiasme, comme si vous donniez de grandes nouvelles. Ensuite, arrêtez simplement de prendre, et gardez le silence pendant environ une minute. Prenez note de la façon dont les gens réagissent, qui semble devenir nerveux alors que le silence continue et qui se sent à l'aise. Une fois le temps écoulé, demandez à tous ce qu'ils ont appris dans le silence.
Voyage de rêve
Divisez-les en groupes de deux et demandez à chaque groupe d'expliquer ce qu'ils feraient s'ils avaient un mois pour faire ce que leur cœur leur demandait, avec un budget illimité et l'absence de routine quotidienne. Après que chaque groupe a échangé ses idées, l'autre personne doit décrire le voyage de son partenaire du mieux possible.
Goutte de crayon
Pour cet exercice, attachez les extrémités de deux bouts de ficelle autour du tisserand d'un crayon. Associez votre équipe en groupes de deux et attachez l'autre extrémité des cordes autour de la taille de chaque équipe. Demandez aux équipes de se mettre dos à dos et d’essayer d’abaisser le crayon dans un soda ou une bouteille d’eau au sol.
Baseball alaskien
Ce jeu de construction d'équipe nécessite (PDF) un peu d'activité physique. Divisez en deux groupes. En utilisant un poulet en caoutchouc (ou tout autre objet en caoutchouc tout aussi ridicule), l'équipe A lance l'objet de jeu aussi loin que possible, et l'équipe B doit former une seule ligne de fichier de l'objet à la ligne de départ. Ils passent juste l'article, en utilisant un sur la tête, entre les jambes en alternant le modèle jusqu'à ce qu'il atteigne la ligne de départ.
Tandis que l'équipe B tente d'atteindre la ligne de départ, un membre de l'équipe A à la fois doit effectuer des tours autour de la ligne effectuée par l'autre équipe. Chaque personne qui termine un tour marque un point pour son équipe. Répétez autant de manches que vous le souhaitez avec votre groupe.
Ours, Cowboys et Ninjas
Tout comme le classique rock, papier, jeu de ciseaux, chaque joueur choisit entre trois poses. Les ours mangent des ninjas, des ninjas battent des cow-boys et des cow-boys tirent des ours. Chaque joueur rugit soit pour un ours, soit pour un cow-boy, soit pour une pose de ninja. C'est un excellent jeu de team building pour que tout le monde se lâche et devienne un peu idiot.
Cluck et Clap
Créez un tas de cartes avec des X et des Os sur elles. Les X représentent des clucks et les Os représentent des claps. Mélangez les cartes et arrangez-les pour que le groupe entier puisse les voir. Conduisez-les d'abord à travers le modèle, en gardant un rythme régulier et en les mettant à l'aise avec l'arrangement.
Répétez le motif à nouveau, plus rapidement, et demandez enfin au groupe d'essayer le motif à l'unisson, par lui-même, encore plus rapidement. Ensuite, divisez le groupe en deux groupes et demandez-leur d'essayer à nouveau.
Tire Pass
En utilisant une corde solide et une branche solide, attacher un pneu (PDF) à environ cinq pieds du sol. Fixez-le pour qu'il ne bouge pas beaucoup. L'objectif est que tout le monde travaille ensemble pour se dépasser dans le pneu le plus rapidement possible, sans toucher les côtés. Dites au groupe qu'il doit élaborer sa propre stratégie pour que tout le monde traverse le centre en toute sécurité.
Tournant sur une nouvelle feuille
Placez une grande feuille sur le sol. Demandez à tout le monde de se tenir sur la feuille, puis demandez-leur de tenter de retourner le drap sans descendre. Les seules règles: personne ne peut descendre de la feuille, et ne pas porter d'autres personnes.
Lilly Pads
Tout comme le jeu classique de croisement routier, cet exercice de construction d'équipe consiste à essayer de le faire d'un côté de la «rivière» à l'autre. En utilisant du papier, du carton ou tout ce qui est pratique, créez un chemin de «nénuphars» d'un côté de la rivière à l'autre.
Les participants doivent toujours rester en contact avec les coussins lillés ou risquer d'être emportés ou retirés du terrain de jeu. L'objectif est que tout le monde atteigne l'autre côté le plus rapidement possible.
Photo de ciseaux de papier de roche par l'intermédiaire de Shutterstock
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