Les Micro-Entreprises Aiment L'Indépendance, S'Inquiètent Des Flux De Trésorerie [Enquête]

Quatre-vingt-quatorze pour cent des travailleurs indépendants aiment le contrôle que l'indépendance fournit, mais 67% disent que leur principale préoccupation concerne les revenus irréguliers dans leurs micro-entreprises.

C'est selon un sondage récent de plus de travailleurs indépendants 600 menées par les gens derrière Invoice2go, une application de facturation qui permet aux petites entreprises de créer et d'envoyer des factures professionnelles à partir de n'importe quel appareil.

Le sondage a été mené en ligne aux États-Unis le 10 avril, 15, 2016, et il portait sur les travailleurs indépendants qui s'auto-identifient comme «entrepreneur», «pigiste», «side gigger» ou «micro-entreprise».

Il est intéressant de voir comment les travailleurs indépendants qui ont répondu à l'enquête s'identifient:

• Freelancer (21 pour cent)
• Entrepreneur (16 pour cent)
• Side gigger (8 pour cent)
• Microbusiness (54 pour cent)

Selon l'enquête, 93% des répondants affirment que travailler de façon indépendante leur donne un plus grand contrôle sur leur cheminement de carrière et leur potentiel de gains que de travailler pour un employeur. Les avantages d'un tel contrôle l'emportent largement sur leur principale préoccupation face aux revenus irréguliers.

Soutien aux micro-entreprises nécessaires

Néanmoins, le pourcentage 85 convenu que les programmes actuels des petites entreprises ne conviennent pas aux micro-entreprises, définies ici comme ayant cinq travailleurs ou moins. L'enquête a montré que les propriétaires de petites entreprises de cette catégorie ressentent plus de ressources et que le soutien aux micro-entreprises est nécessaire pour les aider à s'épanouir, comme un meilleur accès aux soins de santé et la protection contre la perte de revenus.

Les micro-entreprises alimentent une nouvelle réalité économique

L'Association pour les opportunités d'entreprise (AEO) dit que les entreprises avec cinq personnes ou moins représentent 92 pour cent du total des entreprises du pays. Malgré leur importance et leur énorme impact économique, le soutien institutionnel ne correspond pas aux besoins uniques de ce segment important.

"La ligne de force ici est que les opportunités de travail et de revenus ont évolué, mais les programmes actuels conçus pour les petites entreprises ne répondent pas aux besoins des micro-entreprises, une catégorie en croissance rapide", explique Greg Waldorf, PDG de Invoice2go. annonçant l'enquête.

"Près de 40% de nos répondants ont quitté le travail traditionnel pour se débrouiller seuls, et nous estimons que plus de 80 pour cent de tous les utilisateurs de Invoice2go ont moins de cinq travailleurs, avec des plans pour rester comme ça", a-t-il déclaré.

Un débat national est en cours sur les pratiques de travail et les nouveaux modèles d'affaires qui relient directement les entrepreneurs indépendants et les plus petits fournisseurs de services du pays aux consommateurs.

D'un côté, il y a ceux qui croient que les pigistes et les travailleurs «concertés» devraient bénéficier d'avantages sociaux et de protections équivalant aux employés à temps plein. De l'autre côté, il y a ceux qui soutiennent que les travailleurs qui choisissent l'indépendance devraient accepter que cela n'implique aucune obligation pour les entreprises de fournir ces avantages.

Plus de soutien pour les micro-entreprises

Invoice2go affirme soutenir l'idée d'offrir davantage d'avantages aux microentreprises, qui correspondent à celles des employés à temps plein, afin de soutenir ce type d'esprit d'entreprise. Il dit qu'il espère que le gouvernement commencera à prendre note et à soutenir les besoins spécifiques des plus petites entreprises.

"Invoice2go se concentre délibérément sur la fourniture d'outils pour les plus petites entreprises; ceux qui sont à court de ressources et qui n'ont pas le temps, l'envie ou le besoin d'avoir beaucoup de fonctions logicielles inutiles sans rapport avec leur travail », a déclaré Waldorf à Small Business Trends dans une interview par e-mail.

Waldorf a ensuite donné un exemple de la façon dont son entreprise aide les micro-entreprises.

«Notre application de facturation permet aux propriétaires de micro-entreprises de générer des estimations, de facturer leurs clients dès qu'un travail est terminé et d'accepter immédiatement le paiement de leur appareil mobile. Grâce à notre application Apple Watch, ils bénéficient d'un suivi automatisé du temps de géolocalisation. Nous avons appris de nos clients à quel point notre approche ciblée est efficace et rentable et nous espérons que ces données encouragent d'autres fournisseurs de services à mieux répondre à cette communauté croissante de micro-entreprises », a-t-il conclu.

Répondre aux besoins uniques des micro-entreprises

Lorsqu'on leur a demandé de préciser «quel type de soutien supplémentaire aiderait», la majorité des répondants ont dit «pouvoir acheter une meilleure assurance santé» et «améliorer les incitatifs fiscaux». D'autres répondants ont plaidé en faveur de la «formation professionnelle». flux de trésorerie, "accès à l'aide juridique" et "meilleurs régimes de retraite".

Tandis que les programmes de petites entreprises tels que 2010 et ScaleUp America Initiative ont apporté un soutien décisif, les personnes interrogées ont déclaré que celles-ci tendent à se concentrer sur les PME traditionnelles, les «petites» plus grandes qui ont généralement des employés 500 et, dans certains cas. jusqu'à 1,500. Ces grandes PME recueillent tous les avantages, tels que les prêts et la formation pour l'expansion.

Des organisations comme la Freelancers Union ont pris note de l'écart et ont sauté dedans pour soutenir les programmes bénéficiant au nouveau type de travailleurs indépendants. Les travailleurs indépendants d'aujourd'hui et les très petites entreprises sont uniques et les programmes pour les soutenir semblent manquer, dit l'organisation.

En conséquence, le syndicat des pigistes a lancé une campagne pour accorder plus de droits aux pigistes dans la collecte des paiements pour le travail, une question clé pour eux. Une adhésion gratuite à l'Union permettra également aux micro-entreprises d'accéder à des ressources telles que des modèles de contrat, des conseils sur les avantages et des réductions sur de nombreux services.

Image: 2go.com