L'automatisation peut être la clé pour rendre votre entreprise plus rentable et efficace, mais cela peut également rendre vos employés malades. L'automatisation est considérée comme une menace existentielle pour les emplois que de nombreux employés ont dans la main-d'œuvre actuelle. Et selon une nouvelle étude, cette croyance pourrait être responsable de la maladie, à la fois mentale et physique.
La recherche a révélé que les problèmes physiques et mentaux peuvent être directement liés à la peur des travailleurs de perdre leur emploi en raison de l'automatisation. Les chercheurs ont déclaré que cela est en partie attribuable aux perceptions de la faible sécurité d'emploi parmi les répondants de l'étude.
Au niveau du comté, le risque et la santé liés à l'emploi: les données provenant des États-Unis sont le résultat de l'étude menée par Srikant Devaraj, professeur adjoint de recherche au Centre de recherche commerciale et économique de Ball State; Michael Hicks, directeur du Centre de recherche économique et commerciale; Emily J. Wornell, professeure adjointe de recherche au Indiana Communities Institute de Ball State; et Pankaj C. Patel avec l'Université de Villanova.
L'anxiété de l'automatisation rend les employés malades
Plus important encore, l'étude a révélé qu'une augmentation de 10 du point de pourcentage du risque d'automatisation, en général, a entraîné une diminution de la santé physique et mentale des employés entre les points de pourcentage 0.6 et 2.38.
Qui plus est, le coût associé à l'incidence plus élevée d'une santé médiocre ou passable a également grimpé de 24 millions de dollars à 174 millions de dollars.
Dans le rapport, Michael Hicks, un des chercheurs, a déclaré: "Bien que les estimations des pertes d'emplois potentielles dues à l'automatisation varient pour notre pays - avec un pourcentage aussi élevé que 47% - la plupart des gens conviennent que le risque d'automatisation est important. "Pour les personnes vivant dans des zones où l'automatisation est en cours, Hicks a déclaré:" ... sont écoeurés par l'idée de perdre leur emploi et n'ont aucun moyen de subvenir à leurs besoins ou à ceux de leurs familles. "
Quant à la façon dont les différentes régions du pays font face, le Sud des États-Unis semble être pire que les régions des Plaines, du Midwest et de la Nouvelle-Angleterre. Les chercheurs ont déclaré que les modèles révélés par l'étude sont compatibles avec les tendances générales de la santé dans le pays.
Tous les Américains ne craignent pas l'automatisation
Bien que la nouvelle technologie soit toujours responsable de rendre certains emplois obsolètes, la grande majorité des Américains ne sont pas aussi inquiets à propos de l'IA.
La recherche sur la marque employeur 2017 Randstad a rapporté plus des trois quarts ou 76 pour cent des travailleurs américains ne craignent pas que leur travail soit remplacé par des machines. La majorité ou 84% a également déclaré que l'IA et la robotique auront un impact positif sur le lieu de travail dans les trois à cinq prochaines années.
Pour de nombreuses petites entreprises, l'IA et l'automatisation sont considérées comme des outils permettant d'améliorer les opérations en prenant en charge les ressources limitées dont ces entreprises disposent. Dans le cas des comptables, par exemple, le pourcentage de 96 est favorable à l'automatisation.
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